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双轨制系统
双轨制度(BinaryPlan)俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的较大优点是“上下级互动互助，符合了深度工作的理念，充分发挥团队的力会根据企业的需求，开出来可以同时满足PC运行和移动端的运行；还可以根据不同企业不同客户不同的要求量身定制。太阳线系统主要以解决企业在会员管理，奖金计算等各方面较为复杂的问题为…

双轨制系统的特点
双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点：
1、市场倍增效益放到较大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到较大，这是传统制度所不及的。
2、能发挥团队协作精神：在组织经营上，传统制度竞争性强，性差，双轨制则能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有*三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。
5、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到较高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对**人而言，*100代、1000代和**代都是一样的，都要一视、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没**会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就**会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以越。
7、双轨制的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织*走深。组织

所谓“双轨制系统”只是一种组织架构。相信大家对双轨制并不陌生。双轨制是模式中常见的一种，其自身具有的合理性，公则倍受企业的青睐。双轨制即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展膝，形成一个销售网络体系。如果你又开发了*三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。

随着制度的不断完善，理财系统又细分为：拆分、复利、互MMM3种,都是以非常便捷的点对点投资方式进行,尽较大力度提升资金流通效率,以此来获取财富增长。下面云界软件开发就来介绍一下关于股票拆分系统开发的这三种模式。